私たちは、中国一流のソフトウエアチームになることを目指しています。私たちーー——
謹厳な管理
私たちの管理人員は、プロセスの品質を重視し、POET及び20/60/20モデルを採用して効率を高め、チームワークを強化させます。広範な業界経験は、私たちが大型企業から各中小企業お客様までさまざまなプロジェクトを承る基礎となっています。
高効率な行動力
全てのプロジェクトに対し、フレキシブ人員展開策略を採用し、各チームのエンジニア人員配置が合理かつ有効であることを確保できました。
タイムリーに応対
従業員は十分な訓練を受けており、世界範囲のお客様にサービスを提供できます。英語の精通した人員をプロジェクト管理に配置し、海外お客様とのコミュニケーションをスムーズにします。
たゆまず向上
従業員の質をたゆまず高めるため、毎週のように技術とCMMI教育を受けさせ、また定期的に試験考察を行います。そのほか、全ての従業員を対象にし、長期間にわたって英語教育を実施しています。
チームワーク
従業員の企業に対する忠誠を培っており、人員の転職率が極めて低いです。会社の強い結束力を自慢しています。従業員たちは、余暇のときに、会社が主催した各種のチーム活動によく参加しています。会社の雰囲気も人々を引き付けます。核心チームは、豊富な指導経験とよいチームワーク意識を備え、成員が平均８年以上の勤務歴を持っています。彼たちは、Inforlionソフトに先進的な技術と斬新な管理理念をもたらし、チームに新しい活力を注ぎました。
従業員の中に、質の高い技術人材がたくさんいます。技術人員の人数は全員の８８％をも占めています。平均５年以上の大型ソフトウエアプロジェクト開発と運行経験を持つほかに、各業界分野のソフトウエア開発技術をマスターしており、違うお客様のそれぞれのニーズに満足に対応できます。何名もの外国国籍従業員と海外経験を持つエンジニアは、言語と当地文化への深い理解で強い交流能力を備えています。お客様の真のニーズを精確かつ迅速にキャッチできる一方で、お客様にもっとよりサービスを提供するために、優秀なIT専門人員をユーザの所在地に派遣し、その地域の言語を使ってお客様の技術者と一緒に業務を遂行し、一番よいシステム分析設計及び開発の提供に全力を尽くします。また、Inforlionソフトは経験豊富なソフトウエアテストチームを持ち、先進かつ高度自動化なテストツールを採用し、ソフトウエアアウトソーシングサービスの品質のために堅実な基礎を築きました。
